Стало известно, по какой причине чаще всего увольняли россиян в 2026 году
Финансист Трепольский: немало людей уволили в 2026 году из-за рабочей негибкости
Отсутствие профессиональной гибкости стало одной из основных причин увольнений россиян в 2026 году, заявил «Газете.Ru» финансист Дмитрий Трепольский. По его словам, работодатели больше ценят тех сотрудников, которые адаптируются под меняющийся рынок.
Речь идёт прежде всего о нежелании осваивать новые инструменты, включая нейросети и сервисы автоматизации. Сотрудник, который продолжает выполнять задачи по старым схемам и тратит на это в разы больше времени, чем коллеги, становится для работодателя менее ценным, — отметил Трепольский.
Кроме того, компании все чаще отслеживают реальную вовлеченность сотрудников в работу при гибридном формате. Из-за внедрения цифровых систем контроля имитировать занятость становится все сложнее, подчеркнул эксперт. При этом формальные сокращения штата нередко заменяются другой практикой: сотрудникам устанавливают чёткие KPI, и их невыполнение становится основанием для расторжения договора, заключил финансист.
Ранее психолог-консультант Анастасия Быстрова рассказала, как распознать, что сотрудник «тихо уволился». В числе многих причин она назвала отсутствие инициативы, нежелание принимать участие в корпоративной жизни и выполнение необходимого минимума задач.
