С начала года жители Тульской области оформили 7 тысяч электронных трудовых книжек

Для работодателей цифровой формат позволяет оптимизировать кадровый учёт, сократить расходы на приобретение, хранение и ведение бумажных документов.

С начала 2026 года жители Тульской области оформили около 7 тысяч электронных трудовых книжек. За этот период специалисты регионального отделения Социального фонда России внесли в цифровые документы более 152 тысяч записей.

Возможность перейти на электронный формат трудовой книжки появилась у жителей региона шесть лет назад. За это время цифровые документы выбрали свыше 203 тысяч человек. Владельцы бумажных трудовых книжек по-прежнему могут отказаться от них в пользу электронного формата, подав соответствующее заявление работодателю. Для граждан, впервые устраивающихся на работу, трудовая книжка оформляется только в электронном виде.

Управляющий отделением Социального фонда России по Тульской области Андрей Филиппов отметил, что сведения о трудовой деятельности работников хранятся в единой защищенной базе данных фонда. По его словам, электронный формат делает доступ к информации более удобным как для сотрудников, так и для работодателей.

Граждане могут в любое время проверить данные о своей трудовой деятельности, заказав выписку через портал Госуслуг. Кроме того, электронную трудовую книжку невозможно потерять или повредить.

Для работодателей цифровой формат позволяет оптимизировать кадровый учёт, сократить расходы на приобретение, хранение и ведение бумажных документов, а также отказаться от дублирования информации на разных носителях, сообщили в пресс-службе отделения СФР.

В Тульской области доступно 30 тысяч вакансий при двух тысячах соискателей.

Новомосковский колледж получит 100 млн рублей на подготовку специалистов для энергетики.