Аналитики: ЛСИ в Казахстане сложно устроиться на работу, несмотря на новую инклюзивную политику
В Казахстане принята Концепция инклюзивной политики на 2025–2030 годы, однако уровень занятости людей с инвалидностью остается низким. Среди главных проблем – несоблюдение работодателями квот и дискриминация при приёме на работу, передает наш сайт со ссылкой на Finprom.kz.
Эксперты отмечают, что уровень занятости людей с инвалидностью в Казахстане составляет 35%, тогда как в странах ОЭСР этот показатель выше – от 40%. Согласно опросу , почти треть респондентов сталкивались с отказами в приёме на работу из-за своего статуса.
Дополнительным барьером остается инфраструктура. В стране под нужды людей с особыми потребностями оборудовано 42,9 тыс. объектов, однако менее половины из них подходят для передвижения на колясках.
Власти планируют улучшить систему квотирования и ввести финансовую ответственность за их несоблюдение. По целевым показателям, доля трудоустроенных лиц с инвалидностью должна достичь 40% к 2030 году.
