Адвокат Глазкова заявила о незаконности запрета служебных романов
Адвокат и член Ассоциации юристов России, Ирина Глазкова, заявила, что служебный роман сам по себе не является основанием для увольнения, а запрещать отношения между сотрудниками в локальных актах незаконно. В интервью «Газете.Ru» Глазкова отметила, что личные отношения относятся к сфере частной жизни. Работодатель может применить дисциплинарные меры только при нарушении трудовой дисциплины или невыполнении должностных обязательств.
Основания для замечания, выговора или увольнения могут появиться, если сотрудники демонстрируют свои чувства в рабочее время, отвлекая коллег, игнорируют свои служебные обязанности или предоставляют партнёру необоснованные преимущества.
Исход дела будет зависеть от конкретных обстоятельств, собранных доказательств и правильности следования работодателем процедуре дисциплинарного взыскания, — уточнила Глазкова.
Особые правила касаются работников, выполняющих воспитательные функции.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с RT сообщил, что работодатель имеет право устанавливать запрет на использование ИИ.
