Трудовой стаж может похоронить все надежды на хорошую пенсию. Почему?

Проблема подтверждения трудового стажа остается острой для многих россиян. Опечатки в трудовой книжке или ликвидация предприятия, архивы которого утеряны, становятся серьёзным препятствием на пути к заслуженному отдыху. К счастью, судебная система все чаще встает на защиту граждан. Юрист Юлия Веревкина объяснила, как действовать, если вы получили отказ от Соцфонда.

Эксперт рассказала о показательном случае: одной из жительниц России не назначили пенсию из-за помарки в записи о работе в начале 90-х. Чиновники потребовали справку от компании, которая прекратила свою деятельность 30 лет назад. Дело дошло до суда.

Летом 2025 г. суд постановил: ошибка в документе – не повод лишать человека пенсии, если есть другие доказательства его трудовой биографии. Спорные годы были включены в стаж, а выплаты назначены задним числом – с даты первого обращения.

Это решение не единично. Суды и ранее приходили к выводу, что нечеткая печать или другие дефекты оформления трудовой книжки не отменяют пенсионных прав, если человек может подтвердить свою работу другими способами.

«Соберите максимум косвенных доказательств, – советует юрист. – Это могут быть справки из архивов, показания бывших коллег, данные о вашем медицинском страховании. С таким набором суд, скорее всего, поддержит вас, даже если выяснится, что работодатель не делал за вас взносы».

Для защиты своих прав Веревкина советует в первую очередь запросить в городском архиве справку о том, что организация-работодатель действительно существовала в нужный период. Следующий шаг – найти бывших сослуживцев, готовых подтвердить факт вашей совместной работы в суде. Дополнительными аргументами могут стать любые сохранившиеся документы: зарплатные квитанции, чеки, полисы ОМС и другие справки.

В случае, если Соцфонд отказывает в назначении выплат, необходимо подать исковое заявление в суд в течение трёх месяцев с даты получения отказа.