Стало известно, сколько молодых казахстанцев не может найти работу
Такая информация была озвучена на заседании Республиканского совета по поддержке молодежи при партии "Аманат".
Участники встречи выразили обеспокоенность возможными долгосрочными последствиями — риском социальной изоляции и нарастанием социального напряжения. По мнению экспертов, одной из ключевых причин подобной ситуации является несоответствие между образовательной системой и реальными запросами рынка труда. Также были отмечены низкий уровень заработной платы и недостаточная социальная защищенность молодых работников.
" Молодежь получает диплом, учась в университете четыре года. Однако знания, полученные в вузе, часто не соответствуют потребностям работодателей. В результате — диплом есть, а работы нет", — отметили на заседании.
Ещё одной проблемой остается отсутствие профессионального опыта. "Чтобы устроиться на работу, нужен опыт. А чтобы получить опыт, нужна работа. Это и есть главный парадокс, с которым сталкивается молодежь ", — подчеркнули участники встречи.
В качестве решений было предложено усилить доступ к актуальной информации о вакансиях и программах занятости, а также расширить взаимодействие между государством, бизнесом и образовательными организациями. Среди приоритетных направлений — развитие стажировок и практик, а также поддержка молодых предпринимателей и самозанятых граждан.
С учетом текущей демографической ситуации и роста числа молодых людей в стране, вопрос занятости становится особенно важным для устойчивого развития Казахстана.
